F.A.Q. (Foire aux questions)
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• Combien ça coûte ?
Rien ! Tout est gratuit.
• Pourquoi tout est gratuit ?
C'est le choix d'ADECIE pour que le développement de la culture innovation en entreprise ne rencontre aucun frein.
• Qui a créé ADECIE ?
Un groupe d'amis au passé industriel riche et créatif, ayant pris conscience du manque de culture innovation motivante au sein de la majorité des entreprises françaises.
Ce groupe est mobilisé pour le thème, comme certains le sont pour l'écologie, d'autres pour lutter contre le réchauffement climatique... Leur objectif est de transmettre aux jeunes un monde industriel aussi réceptif à l'innovation et à l'emploi que celui qui les a accueilli à leur début de carrière.
• Qui développe ADECIE ?
À ce noyau des créateurs se sont joints pas à pas les jeunes générations, celles qui maîtrisent l'informatique mieux que leurs aînés mais rencontrent des difficultés pour intégrer notre monde industriel en crise.
L'équipe compte des cadres en entreprises, des consultants, des inventeurs, des développeurs, des designers, des professeurs, des formateurs... qui apportent chacun leur vécu professionnel.
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• Qui rejoint ADECIE ?
Face à la mondialisation, nos entreprises ne peuvent se développer qu'en innovant. L'innovation participative (qui a fait ses preuves) exige une culture adéquate et partagée au sein de l'entreprise. Ce sont les nombreux "Pilotes" décidés à bâtir et à faire rayonner cette culture qui rejoignent ADECIE.
• Qu'est-ce qu'un Pilote de rayonnement ?
C'est un professeur, un formateur, un consultant ou un agent économique... responsable et motivé qui intègre la culture innovation en entreprise dans son rayonnement : cliquez ici pour plus de détails
• Qu'est-ce que le "Guide du Pilote" ?
C'est le livret "P" (disponible sur simple demande) spécialement dédié aux Pilotes de rayonnement : cliquez ici pour plus de détails
• Quels transferts aux entreprises ?
Chacun est sensibilisé à la culture innovation en entreprise dès sa formation initiale (à partir de bac+2) puis en formation continue.
Le transfert aux entreprises se fait naturellement, par le biais des stages, des embauches, des apports à projets, ... pour plus de détails
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